制度によって生まれた「働かないおじさん」問題をどう解決すればいいのか

45歳から「ジョブ型報酬」にして年功制の恩恵をなくす新提案
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「働かないおじさん」問題の責任はどこにあるのか
海外の大手企業で働く技術者は「年齢に関係なく活躍できる」と考えている人が多い(写真はイメージ)
『何もしないほうが得な日本』(太田肇著、PHP新書)

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