制度によって生まれた「働かないおじさん」問題をどう解決すればいいのか 45歳から「ジョブ型報酬」にして年功制の恩恵をなくす新提案 2022.12.2(金) 太田 肇 フォロー フォロー中 経営 人物 組織 ベンチャー・スタートアップ 人材育成 キャリア・スキル 働き方改革 時事・社会 経済 シェア43 Tweet この写真の記事へ戻る 「働かないおじさん」問題の責任はどこにあるのか 海外の大手企業で働く技術者は「年齢に関係なく活躍できる」と考えている人が多い(写真はイメージ) 『何もしないほうが得な日本』(太田肇著、PHP新書)