「自分の評価は上司次第」に挑むアイリスオーヤマ
アイリスオーヤマの「イエローカード制度」は、社員に気づきを促す教育ツールとしての役割を果たしている（写真はイメージ）
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アイリスオーヤマ 執行役員・人事部部長の倉茂基一氏
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「自分の評価は上司次第」に挑むアイリスオーヤマ
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あなたがどんなに優秀でも生産性は上司と部下次第
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