アクセンチュアを劇的に変革させる“働き方改革”
激務脱却、離職率低下達成で真の生産性向上を目指すフェーズへ
2017.9.29(金)
野本 纏花
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アクセンチュア 執行役員 人事部長 武井 章敏氏
大手自動車メーカーの人事部にて20年振りの人事制度全面改訂に従事。その後、外資系コンピューター、SPA(製造小売業)を経て、2012年アクセンチュア入社。執行役員 人事部長、グローバル ヒューマンリソース マネジメント コミッティメンバーに就任。Think Globally, Act Locallyの考えの下、人と組織の活性化に取り組む
大手自動車メーカーの人事部にて20年振りの人事制度全面改訂に従事。その後、外資系コンピューター、SPA(製造小売業)を経て、2012年アクセンチュア入社。執行役員 人事部長、グローバル ヒューマンリソース マネジメント コミッティメンバーに就任。Think Globally, Act Locallyの考えの下、人と組織の活性化に取り組む
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