管理職は女性社員の昇進を見据える長期戦略が必要だ(上) 女性だけがマインドを変えるべきだという従来の指導法には無理がある 2017.3.31(金) 玉居子泰子 フォロー フォロー中 シェア161 Tweet この写真の記事へ戻る