多くが「50代で定年」の自衛隊、それでも定年延長が「かえってマイナス」とも言われる理由 『定年自衛官再就職物語 セカンドキャリアの生きがいと憂うつ』(ワニブックスPLUS新書)では、防大出身の著者ならではの視点で自衛官の「セカンドキャリア」を追う (画像3/4) (画像4/4) 現在の充足率92%とは「自衛官が2万人不足している」ことを意味し、自衛隊の人手不足は相当深刻だ(写真:ロイター/アフロ) (画像1/4) 本コラムは新潮社の会員制国際情報サイト「新潮社フォーサイト」の提供記事です。フォーサイトの会員登録はこちら (画像2/4) 『定年自衛官再就職物語 セカンドキャリアの生きがいと憂うつ』(ワニブックスPLUS新書)では、防大出身の著者ならではの視点で自衛官の「セカンドキャリア」を追う (画像3/4) (画像4/4) 現在の充足率92%とは「自衛官が2万人不足している」ことを意味し、自衛隊の人手不足は相当深刻だ(写真:ロイター/アフロ) (画像1/4) 本コラムは新潮社の会員制国際情報サイト「新潮社フォーサイト」の提供記事です。フォーサイトの会員登録はこちら (画像2/4) 多くが「50代で定年」の自衛隊、それでも定年延長が「かえってマイナス」とも言われる理由 この写真の記事を読む