なぜ人事に関わる人がMBAを学ぶ意味があるのか
～経営戦略を噛み砕き、それを実現する組織を作る
上野由樹美
株式会社KDDIエボルバ ITS事業企画本部ITSHRM部 ITS人財開発グループ。2017年4月にKIT虎ノ門大学院イノベーションマネジメント研究科入学（野村ゼミ所属）、2018年9月に修了してMBA取得。在学中は展示会やイベントの企画・運営・設営を行う会社に勤務。修了後の2020年7月に現在の職場に転職、制度設計や人財開発の業務に携わっている。
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29歳のころ、KIT虎ノ門大学院のMBAコースの門を叩いた上野由樹美さん
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自社の組織改善に取り組んだ修士研究では、野村恭彦教授のゼミ指導を受けた
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何がしたいの？入学試験の際には、三谷宏治教授からするどい質問が飛んできた
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山田英二教授のチェンジマネジメント特論の授業で、経営改革や組織変革を学んだ
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なぜ人事に関わる人がMBAを学ぶ意味があるのか
～経営戦略を噛み砕き、それを実現する組織を作る
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