メンバーシップ型とジョブ型、それぞれの特徴を捉えることが必要だ。（写真はイメージ）

出典：経団連「2019年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」より筆者作成。
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出典：厚生労働省・賃金構造基本調査・雇用形態別（図中の数字は最高値）
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リクルートマネジメントソリューションズ 組織行動研究所所長、古野庸一氏。東京大学工学部卒業後、1987年株式会社リクルートに入社。南カリフォルニア大学でMBA取得。リクルートワークス研究所にてリーダーシップ開発、キャリア開発研究に従事し、2009年より現職。著書に『いまさら聞けない人事マネジメントの最新常識』（日経文庫）、『「働く」ということについての本当に大切なこと』（白桃書房）、『「いい会社」とは何か』（講談社現代新書）などがある。