中国人も聞いて驚く日本の「緩すぎ」解雇規制の現状

法整備に顕著な遅れ、企業任せの働き方改革
2020.12.21(月) 花園 祐 follow フォロー help フォロー中
経営組織働き方改革
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中国の経済補償金の支払基準
(注)月給は直近1年間の平均月額給与、雇用期間が1年未満の場合は全雇用期間の平均月額給与

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