働き方改革の解釈を現場に一任すると失敗する理由 「働き方改革」のセオリーにありがちな落とし穴の「傾向と対策」(その2) 2018.8.24(金) 松本 利明 フォロー フォロー中 経営 組織 人材育成 キャリア・スキル シェア33 Tweet この写真の記事へ戻る 『ラクして速いが一番すごい』(松本利明著・ダイヤモンド社)