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これによると、昇進を希望しない理由として約半数（46％）が「仕事と家庭の両立が困難になる」ことを挙げており、「責任が重くなる」（28％）、「周りに同性の管理職
残り2058文字
管理職を早く家に帰せば女性のリーダーも増える
「管理職への昇進」と「仕事と家庭の両立」の二律背反
2017.8.4（金）
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