新しい人事制度が、社員に定着し活用される秘訣とは
福岡に本社を構える「ふくや」。その特徴ある人事制度は、長い年月の取り組みを経て、いまや文化へとなっている。
(画像1/2)
ふくや支援部人事課課長の中山徹也（なかやま・てつや）氏。
(画像2/2)
新しい人事制度が、社員に定着し活用される秘訣とは
この写真の記事を読む
次の記事へ
疲れた中高年を救う術：マインドフルネスと解決志向
本日の新着
【壊れるアメリカ①】トランプ“独裁”、次は戦争？揺れる民主主義、もはや「分断」どころの騒ぎではない！
【マライ・メントラインの世界はどうなる】映画評論家・町山智浩氏に聞く（1）
マライ・メントライン | 町山 智浩
8月の東京は灼熱だった！安住アナ「湾岸の高層マンション全解体」発言から考える、未来の東京を涼しくする選択肢
2025年を振り返る【2025年8月酷暑データ付き】危険な暑さを和らげる都市設計のヒント【JBpressセレクション】
太田 和彦
スイカゲームやpopIn Aladdin、スマートバスマットをヒットさせた起業家が実践「実現力」を上げる5つのステップ
【道具としてのアイデア①】ゲームのルールを自分たちで決められれば、小さな会社でも戦える
程 涛
政府がAIに1兆円規模の支援、単なる産業振興ではない、真髄は国家の再生成にあり
木寺 祥友
