会社を成長させたければ女性もリーダーに

女性管理職が増える組織は、なぜ強くなるのか

2014.2.26（水）有井太郎

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女性の労働力率。30代で労働力が下がるM字カーブは近年改善が進んでいるが、実態としては非正規労働が増加している。（2011年の数値は岩手県、宮城県および福島県を除く全国の結果）
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課長（相当職）以上に占める女性比率の推移（1982～2012年）。管理職に占める女性比率は6.9％に過ぎない（2012年）。
厚生労働省「賃金構造基本統計調査」（賃金センサス）よりリクルートワークス研究所作成
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リクルートワークス研究所の主任研究員・石原直子氏

標準5モジュールの考え方
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