会社を成長させたければ女性もリーダーに 女性管理職が増える組織は、なぜ強くなるのか 2014.2.26(水) 有井 太郎 フォロー フォロー中 シェア60 Tweet この写真の記事へ戻る 女性の労働力率。30代で労働力が下がるM字カーブは近年改善が進んでいるが、実態としては非正規労働が増加している。(2011年の数値は岩手県、宮城県および福島県を除く全国の結果) 拡大画像表示 課長(相当職)以上に占める女性比率の推移(1982~2012年)。管理職に占める女性比率は6.9%に過ぎない(2012年)。 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」(賃金センサス)よりリクルートワークス研究所作成 拡大画像表示 リクルートワークス研究所の主任研究員・石原直子氏 標準5モジュールの考え方 拡大画像表示