AIは脅威か恩恵か？ ChatGPT時代の変わりゆく法務・知財部門の未来予想図
松尾 剛行2024.3.22
「職場の老害」の元凶が実は若手社員だった！不適切にもほどがあるその弊害が会社を蝕んでいく
川上 敬太郎2024.3.21
【結果発表】初開催！ 2024年新春お年玉企画「Japan Innovation 川柳」
Japan Innovation Review 編集部2024.3.21
住友生命・岸氏と三井住友海上・木田氏が語る、CX向上を実現するデータ戦略
岸 和良 | 木田 浩理2024.3.21
ライバルの足をすくったことは？ 官僚主義的思考から脱却する12の問いかけ
ゲイリー・ハメル | ミケーレ・ザニーニ | 東方 雅美 | 嘉村 賢州2024.3.18
工藤会トップへの死刑判決を撤回した福岡高裁、その歴史的意義
伊東 乾2024.3.17
上司から「それで？」と言われたら試したいPREP法 テレビ東京解説キャスターが明かす伝え方の極意
山川 龍雄2024.3.15
経営者にとってAIは最高の部下、社長とAIだけの超高収益企業も登場へ
木寺 祥友2024.3.15
上司より長く話す人は出世しない テレビ東京解説キャスターが明かす伝え方の極意
山川 龍雄2024.3.15
全人代閉幕、垣間見えた権力闘争の「履歴」と新たな「萌芽」
近藤 大介2024.3.13
「i-MiEV」開発責任者が語る、なぜ日本でイノベーションが起こりにくいのか？
和田 憲一郎2024.3.8
徴兵制復活の検討始めたドイツ、兵員不足に強い危機感
小橋 史行2024.3.5
最高の人間学「三国志」、新しいリーダーが渇望される今こそ必要な「読み方」
鈴木 博毅2024.3.5
中外製薬の上席執行役員が語る “個”にまつわる３つの軸で挑む人財戦略とは
矢野 嘉行2024.2.28
秘密は社風か異色の人事制度か、村田製作所の若手社員が会社を辞めない理由
湯浅 大輝2024.2.27
「松本さんは一刻も早く週刊文春を研究したほうがいい」週刊誌をこよなく愛する水道橋博士が語る、文春の強さの本質
長野 光2024.2.22
ダイハツ不正・森友学園問題・落語「目黒のさんま」の共通点は？忖度の連鎖が引き起こす日本型組織のシステムエラー
立川 談慶2024.2.17
習近平vs市場、主導権を握っているのはどちらか？
The Economist2024.2.13
神がエイブラハムに突きつけた究極の選択、ユダヤ人はどのように読み解くか？
石角 完爾2024.2.13
DXの実現を左右する「グロースマインドセット」とは何か
神岡 太郎2024.2.9
