学び直しは、個々人が自身の好きなものを、好きな時に好きな場所で学びます。一方、リスキリングの現場は組織や企業です。　リスキリングは「新しいスキルを習得させる」という意味です。リスキリングの主語は「企業」で、目的語は「従業員」。「組織が従業員をリスキルする」というのが、リスキリングの正しい理解です。　新しいことを学ぶという点はリスキリングにおいて重要です。しかし、それ以上に重要なのは、新しい技術を学び、実践し、そして習得したスキルをもって新しい業務や職業に就くということです。これがリスキリングのゴールです。　そういった意味で、「リスキリング＝学び直し」は、半分正解ですが、半分違う。リスキリングに