デジタル人材不足が叫ばれて久しい。経済産業省が公表している試算では、2030年に最大で78.7万人が不足すると見込まれているほどだ。2022年の総務省の調査研究では「DX推進の課題」として67.6％の企業が「人材不足」を挙げている。　実際、ビジネス現場ではデジタル人材、ITエンジニアの争奪戦が熾烈になっている。転職市場では有能な人材は引っ張りだこで、企業からすると「募集しても思うように応募者が集まらない」というのが実態のようだ。さらに優秀な人材の「東京一極集中化」が顕著で、地方の企業からは「人材がいない。東京から引っ張ってきても報酬面が合わない」「有能な人材がどんどん東京に行ってしまう」といっ