中国人も聞いて驚く日本の「緩すぎ」解雇規制の現状 法整備に顕著な遅れ、企業任せの働き方改革 2020.12.21(月) 花園 祐 経営 組織 働き方改革 中国の基準に慣れた筆者からすると、日本はむしろ解雇規制が緩すぎる国に映ります。特に法整備の遅れぶりは目に余り、正規雇用と非正規雇用の格差拡大にもつながっているように見えます。 Premium会員登録のご案内 印刷画面表示はJBpress Premium会員(有料会員)限定の機能です。有料会員登録(月額 550円[税込]、最初の月は無料)をしてご利用ください。 Premium会員登録する 月額 550円[税込]・初月無料 Premium会員の特典 プレミアム限定の記事配信 プレミアム専用記事レイアウト 印刷に最適な画面提供 会員向けサービスの詳細はこちら Premium会員の方はログインしてご利用ください ログイン