2019年、民間企業における障害者雇用数は約56万に達し、16年連続で過去最高となった。さらに障害者雇用促進法が改正され、障害者の活躍の場の拡大に関する措置が盛り込まれた。一方で、障害者雇用に関する悩みや課題を抱える現場も少なくない。障害者雇用に関する現状と課題、その解決の視点から「多様な人材活躍」実現のヒントを探りたい。
障害者雇用の実践は「不得意」と「得意」の直視から
障害者雇用から考える「多様な人材活躍」と「全員参加型」の社会
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