これでは世界で戦えない!見直し進む「一律初任給」 危機感から初任給改革、日本企業の反転攻勢なるか? 2021.4.11(日) 吉田 典史 経営 組織 人材育成 この20~30年間、日本の大企業、中堅企業の多くは人事の改革が大幅に遅れ、主要国から取り残されつつある。その遅れが端的に表れているのが初任給などの賃金だ。 Premium会員登録のご案内 印刷画面表示はJBpress Premium会員(有料会員)限定の機能です。有料会員登録(月額 550円[税込]、最初の月は無料)をしてご利用ください。 Premium会員登録する 月額 550円[税込]・初月無料 Premium会員の特典 プレミアム限定の記事配信 プレミアム専用記事レイアウト 印刷に最適な画面提供 会員向けサービスの詳細はこちら Premium会員の方はログインしてご利用ください ログイン