多様な人材活用を掲げ、週4日や時短勤務の従業員が正社員として働くITコンサル企業のライフ＆ワークス。「社員が環境に満足すること」に社長を務める秋葉尊氏が着目し、そのための制度設計を意識し始めたのは10年以上も前のことだという。その経緯をインタビュー形式でお伝えする。