時勢に応じた人材を自分のものとしたいなら、組織はカリスマリーダーが指揮をする独裁制よりも、多くの人が侃々諤々やる共和制（民主制）の方がやりやすい。多様な人材が生きていける組織は、独裁的リーダーが指揮する組織よりも効率は落ちるかもしれません。しかし、その分、危機にも強いのです。