武田薬品が全社で取り組むリスキリング施策「DD＆Tアカデミー」への本気度

「最も信頼されるサイエンス主導型のデジタルバイオ医薬品企業」を目指し、クラウド活用で医薬品開発を加速するとともに、デジタル人材育成に力を入れている武田薬品工業。「データとデジタルの力でイノベーションを起こす」を企業理念に掲げる同社は、全従業員にデータ＆デジタル教育の機会を提供しています。

　中でもリスキリングプログラム「DD＆Tアカデミー」では、社内公募の受講者が半年間、業務を離れてリスキリングのみに集中することで、短期間でエキスパート人材を育成。これまでに30名のスペシャリストを輩出し、各分野で大きな成果を生んでいるといいます。

　タケダの本気の改革として取り組む、メディアでも反響のあったデジタル人材育成はどのように行われているのか。同社のジャパン ファーマ ビジネス ユニット データ・デジタル＆テクノロジー部の松野玲子部長が、プログラムの詳細やリスキリングの取り組みの過程で得た洞察と併せて、詳しく解説します。