グローバル化が進み、様々な国籍の人を採用する機会は多くなってくる。その中で、いかに現地の風習や文化を取り入れながら、良い人材を採用していくか。併せて、日本が培ってきた良さをどう伝えるか。それがグローバル時代における、企業にとっての重要な課題と言えそうだ。