岩波書店に限らず、ほとんどの企業の採用能力そのものが従来のままであり、現状に応えるには能力の限界にきていると言わざるをえない。企業に変わる気があれば、ここの改革こそ急がなくてはならないはずだ。
岩波書店「コネ」入社で浮上する日本的採用の問題点
日本的経営を改めて考えてみた(27)
2012.2.14(火)
前屋 毅
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