スペックを含めてハイクラスと認められ、必要とされるには、何ができる人であればよいのか? IT関連の領域で言うと、年齢や経験年数、年収にかかわらず、本当の意味で「ハイスペック」と言えるのは、やはり「改革ができる人」であろう。
使えない「ハイクラス人材」にならないために
輝かしい経歴を羅列して満足していないか?
2014.10.22(水)
横山 彰吾
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