新型コロナ感染拡大後の流れを受け、わが国でもDXの進展が加速し、データ利活用へ取り組む企業の数が増加している。大量データの利活用にはデータの整理と分析が不可欠で、近年は機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなど、データ活用人材の需要が高まっている。一方、これに伴う人材不足が大きな課題となっている。こうしたデータ活用人材は、中途で採用しようとしてもなかなか見つからず、かつ内部での育成には時間がかかり、迅速な確保は容易ではない。かといって、もちろん待っているだけでは、商機を逃してしまいかねない。この課題を解決する手段として、派遣社員の活用に注目が集まっている。データ活用における