従業員同士が、その仕事ぶりを認めた相手にボーナスを送る「ピアボーナス」が注目されている。少額のボーナスを添え、上司が気づかないような貢献や努力を互いが評価し合うことで、組織全体をポジティブなムードにするという。ピアボーナスのシステムを提供するUnipos社にそのメリットを聞いた。
自然に仕事が楽しくなる「ピアボーナス」って何だ?
グーグルが重視する組織の「心理的安全性」を向上させる効果も
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