日本企業の役員報酬は海外企業と比較して業績連動報酬のウェイトが低いことが知られている。これがやる気をそぐ非効率の温床と疑われている。しかし、固定給ベースの役員報酬は論難されるべき事柄なのであろうか。
実は道徳心を蝕む「業績連動報酬」という甘いアメ
牽強付会のガバナンス「改革」に効果はあるのか
2017.1.5(木)
遠藤 業鏡
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