日本の中長期的な姿を物価上昇率2%、生産性上昇率も1%程度は実現したいとすると、賃上げは定期昇給分を除いたベースアップで3%というのが望ましい水準になります。2023年は定昇分(1.6~1.7%程度)を除くと2%程度なので、まだ低い。 定昇込みの上昇率で見れば4%台後半が必要で、強めの要求を出すのは労働組合としては当然です。また、大手企業は応じられると思うのですが、中小企業に広がっていくかが焦点になります。 賃上げを持続的なものにするには、よく言われることですが、物価と賃金の「ノルム」(規範)が変わらないといけない。どういうことかというと、物価体系全体として、適切な価格転嫁が行われる必要がある
インフレに負けている賃金上昇、継続的な賃上げと値上げの両立に必要なこと
法政大学大学院・山田久教授に聞く、賃上げだけでなく仕事の仕方の改革が重要
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