日本的経営の代名詞といえば終身雇用である。日本だけの仕組みではないが、世界的に賞賛を受けた頃の日本的経営を支える大きな柱だったことは間違いない。
「終身雇用」本来の精神はどこへ行った
日本的経営を改めて考えてみた(6)
2011.1.11(火)
前屋 毅
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