大きすぎるサムスンの悩みがまた1つ表面化した。大卒採用試験にあまりに大量の志願者が詰めかけ、改革案作りを進めていたサムスングループだが、導入を目指した「大学（総長＝学長）推薦制度」が大学などからの強い反発を浴びて、事実上の撤回に追い込まれてしまったのだ。