就業形態や勤務体系が多様化した現在、従業員の勤怠管理や給与計算なども日々複雑化し、人事・総務部門へかかる負担も大きくなっています。それらの、各企業が対応しなければならない問題点を正確に把握し、適切に解決することが業務の効率化に繋がります。勤怠管理システムは各企業に合わせた物を選定する必要があります。ここでは、多くの企業が対面する勤怠管理の問題点と、勤怠管理システムの選定のためのチェックポイントをご紹介致します。 ■勤怠管理の問題点 従業員の働き方や人員規模は、企業により千差万別で、当然、勤務時間の管理や給与の計算方法なども企業ごとに異なります。各企業はフレックスタイム制や裁量労働制、シフト勤