すでにアジアの現場では、経験のある一部の次世代若手経営者やビジネスマンらが、次のような特性を持った「クロスボーダーマネジャー」として活躍しており、今後の新興アジア諸国での仕事術について示唆を与えている
日本の強さを見直して、新興アジアで勝つ
現場力向上へ原点回帰~アジア・クロスボーダー仕事術(後篇)
2012.4.24(火)
大場 由幸
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