サステナビリティ経営の実現と
ワークスタイル改革の新潮流
Schedule
2023.3.13 (月) 13:00-16:00
「働く場所」から始まった働き方改革のアプローチは大きく進化し、今では「ウェルビーイング」や「従業員エンゲージメント」といった視点がクローズアップされ、サステナビリティ経営の文脈で 「DE&I」の視点も欠かすことができません。本セミナーでは、新たなステージに入った働き方改革の論点を整理し、必要な考え方や進むべき方向性とともに、その実現を支えるテクノロジーについて学びます。
好評につきお申込み受付を終了いたしました。
たくさんのお申込み、誠にありがとうございました。
Pickup 注目の講演者
Timetable タイムテーブル
3.13 Mon 13:00~16:00
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13:00~13:30
基調講演5方良しの経営学
プロフィール ▶
坂本 光司氏
人を大切にする経営学会 会長
法政大学大学院 元教授静岡文化芸術大学、法政大学大学院教授、研究科長等を経て、現在は人を大切にする経営学会会長。著作は『日本でいちばん大切にしたい会社１～８』『経営者のノート』『会社の偏差値』等100冊以上
坂本 光司氏
人を大切にする経営学会
会長
法政大学大学院
元教授企業経営の目的は、業績を高めることではありません。関係する人々を大切にし、幸せにすることです。業績はそのための手段です。企業が幸せを実現しなければならない人は5人（者）います。1人は、社員とその家族。2人は社外社員とその家族。3人は顧客。4人は地域住民、とりわけ障がい者等社会的弱者。5人は株主・支援機関です。この5人（者）が幸えを実感できる経営こそが正しい経営です。今回は5方良しの経営のあり方について話します。
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13:35~13:55
セッションⅠNTTのワークスタイル改革による業務効率化と
エンゲージメントの向上
山本 清人氏
NTTコミュニケーションズ株式会社
プラットフォームサービス本部
コミュニケーション＆
アプリケーションサービス部
第二サービス部門 4G 主査新型コロナウイルス感染拡大の影響で働き方が大きく変わりましたが、行動規制が徐々に緩和された今、出社を推奨する企業、リモートワークを前提とした業務フローを検討する企業、出社とリモートワークのハイブリッドワークを実践する企業に分かれてきました。本講演では、ハイブリッドワークを実践するNTTのワークスタイル改革および、業務効率化やエンゲージメント向上について、社内外の事例を基にご紹介します。
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14:00~14:30
特別講演ⅠSUBARUの働き方改革の取り組み
プロフィール ▶
辻 裕里氏
株式会社SUBARU
IT戦略本部 情報システム部長 兼 サイバーセキュリティ部長IT企業でSEをしつつ、女性就業支援を目的とした週末起業のダブルワークを経験、子育てのため地元製造業に移り、SAPプロジェクトPM、IT管理部長、総務部長を経て、グループCIOを３年従事。2019年7月にSUBARUに移り、情シス部長として社内システムを統括。2022年4月よりサイバーセキュリティ部長を兼務。企業におけるITと女性のステータス向上をライフワークにしています。
辻 裕里氏
株式会社SUBARU
IT戦略本部 情報システム部長 兼
サイバーセキュリティ部長自動車業界が100年に一度の大変革期を迎える中、コロナを機に、世界シェア1％の小さな自動車メーカーがどのように企業体質を変えようと挑戦しているのか、IT・DXの活動を中心に働き方改革の取り組みをご紹介します。
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14:35~14:55
セッションⅡSlack で最大化する従業員エンゲージメント
伊藤 哲志氏
株式会社セールスフォース・ジャパン
マーケティング統括本部
プロダクトマーケティングディレクター昨今の働き方を見てみると、リモート対応やオフィス出社と様々な選択肢が増える中で、ある課題が浮き彫りになりました。働き方が違う各社員の組織に対するエンゲージメントを保ちながら、生産性を向上させることは企業に取っての大きな経営課題となっているのです。本セッションでは、Slackを活用して分散型な働き方を進めつつ、社員のエンゲージメントを保つ環境づくりの具体的な方法をデモと事例とともにご紹介します。
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15:00~15:20
セッションⅢ企業を支える「働きがい」「働きやすさ」の土台作り
業務効率化で得られるデータの活用とエンゲージメント向上
小杉 和明氏
株式会社SmartHR
事業開発グループ アライアンスユニット チーフ人材不足が深刻な昨今、社員が定着し活躍するためには、「ここで働き続けたい」と思ってもらう組織づくりが必要不可欠です。本セッションでは、働きがい・働きやすさの土台作りとなる自然と溜まる人事データ活用とエンゲージメント向上の考え方について事例を交えながらご紹介致します。
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15:25~15:55
特別講演Ⅱトヨタが目指す「幸せの量産」、実現の鍵はDE&I
プロフィール ▶
大塚 友美氏
トヨタ自動車株式会社 執行役員・Chief Sustainability Officer
トヨタ自動車(株) 執行役員・チーフサステナビリティオフィサーとして、トヨタのミッションである「幸せの量産」と持続可能な社会の推進をけん引する。事務系女性総合職1期生として入社以来、ダイバーシティプロジェクト、未来プロジェクト、モータースポーツビジネス創出など、一貫して、変革推進の現場に身を置き、多様性やサステナビリティ実現をリードしてきた。大阪大学法学部卒、アメリカ・ダートマス大学MBA。
大塚 友美氏
トヨタ自動車株式会社
執行役員・Chief Sustainability Officer100年に一度の大変革期と言われる自動車業界、トヨタは「幸せの量産」をミッションに掲げ、自動車会社からモビリティ・カンパニーへのモデルチェンジを進めています。「幸せの量産」が目指すのは、画一的ではなく、多様な価値観を持つ方々に 多様な価値をお届けすることです。その実現の鍵は全員活躍。トヨタのDE&Iの取り組みについてお話しします。
「第11回 ワークスタイル改革フォーラム」は、以下のオンラインセミナーと併催となります。
ご登録いただきますと、以下のセミナーを視聴することができます。
Outline開催概要
| 日時 | 2023年3月13日（月）13:00～16:00 |
|---|---|
| 主催 |
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| 協力 | HRプロ |
| 受講料 | 無料（事前登録制） |
| 受講対象者 | 経営者、人事部門、総務部門、 経営企画部門、情報システム部門、各事業部門責任者の方々※企業・団体にご所属でないお客さまにつきましてはご参加いただけません |
| 協賛社 | NTTコミュニケーションズ株式会社／株式会社セールスフォース・ジャパン／株式会社SmartHR |
others配信について
＜ご注意事項＞
- よくある質問はこちらをご確認ください。
- 講演内容・タイムテーブルは変更になる可能性があります。あらかじめご了承ください。
- 協賛企業の競合製品・サービスを取り扱う企業にご在籍のお客さまにつきましては、ご参加をお断りする場合がありますので、あらかじめご了承ください。
- 視聴できるのは、事前のご登録をいただいた方のみとなります。
- セミナーの内容の録画、録音、撮影、転送、スクリーンショットなどについては固くお断りさせていただきます。
- また、登録された方以外の視聴はご遠慮ください。（システム上、1つのURLにつき、複数名での視聴はできません）
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https://ja.player.support.brightcove.com/references/brightcove-player-system-requirements.html - ネットワーク環境が良い場所で視聴をお願いいたします。
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