第8回 ワークスタイル改革フォーラム
~生産性を高め、イノベーションを創発する!“経営戦略”としてのワークスタイル改革~
2021.12.1(水)10:00〜16:35
  • 第11回 DXフォーラム
  • 第3回 Marketing & Sales Innovation Forum
  • 第6回 リテールDXフォーラム
  • 第4回 ものづくりイノベーション
  • JBpress サステナビリティ&ダイバーシティイニシアティブ
  • 【特別企画】従業員エンゲージメントフォーラム~離職予防の観点で捉える、従業員との信頼の築き方~
  • 【特別企画】データドリブンフォーラム
  • 【特別企画】“現場のDX”フォーラム~DXの救世主は「ノーコード」~
  • 【特別企画】アジャイル経営フォーラム~イノベーションが起きる組織づくりとは~
  • 【特別企画】ESG経営フォーラム~運用会社の視点に学ぶESG経営の未来~
  • 【特別企画】業務イノベーションフォーラム~ビジネスを加速させるコミュニケーション改革~
展示会(30ブース以上出展)

JBpress NIGHT

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「JBpress World 」共通登録ページ
2021.12/1(水)

比嘉 邦彦

東京工業大学

名誉教授

奥 錬太郎

カルダー・コンサルタンツ・ジャパン株式会社

代表取締役

滝澤 美帆

学習院大学

経済学部・教授

白岩 徹

KDDI株式会社

執行役員
コーポレート統括本部
人事本部長

木村 一尋

株式会社クボタ

専務執行役員
人事・総務本部⾧ 兼
コンプライアンス本部⾧

開催概要

コロナ禍を経た今、リモートワークが浸透した一方で、多くの企業が働き方における新しい課題に直面しています。新たな評価制度の在り方から、従業員間のコミュニケーションの希薄化、メンタルヘルス対策、長時間労働の抑制、情報セキュリティ対策まで乗り越えなければならない課題が目白押しの状況です。これらの新たな課題を乗り越え、次なる成長を実現するためには何が必要なのでしょうか。本セミナーでは、ニューノーマル時代おいて生産性を高めるワークスタイル改革の在り方や具体的な進め方、必要なテクノロジーなどについて総合的に学びます。

日 時
2021年 12月1日(水)10:00 〜 16:35
主 催
株式会社日本ビジネスプレス(JBpress)
協 力
HRプロ
受講料
無料(事前登録制)
受講対象者
  • 経営者、役員、部門長クラスの方々
  • 人事/労務部門、総務部門、経営企画部門、 各事業部門、IT部門の方々

※企業・団体にご所属でないお客さまにつきましてはご参加いただけません

協賛社
株式会社SmartHRSplunk Services Japan 合同会社株式会社 日本HPパナソニック株式会社株式会社マネーフォワード株式会社ロジクール
併 催

本セミナーは、11のオンラインセミナーと30以上のブースが出展するバーチャル展示会で構成する複合オンラインイベント「JBpress World 2021」の一部として開催します。

  • 第11回 DXフォーラム
  • 第3回 Marketing & Sales Innovation Forum
  • 第6回 リテールDXフォーラム
  • 第4回 ものづくりイノベーション
  • JBpress サステナビリティ&ダイバーシティイニシアティブ 
  • 【特別企画】従業員エンゲージメントフォーラム ~離職予防の観点で捉える、従業員との信頼の築き方~
  • 【特別企画】データドリブンフォーラム
  • 【特別企画】“現場のDX”フォーラム ~DXの救世主は「ノーコード」~
  • 【特別企画】アジャイル経営フォーラム~イノベーションが起きる組織づくりとは~
  • 【特別企画】ESG経営フォーラム ~運用会社の視点に学ぶESG経営の未来~
  • 【特別企画】業務イノベーションフォーラム~ビジネスを加速させるコミュニケーション改革~
2021.12/1(水)
10:00
10:30

比嘉 邦彦

東京工業大学

名誉教授

米国アリゾナ大学から1988年にPh.D.(学術博士)を修得。ジョージア工科大学、香港科学技術大学を経て1996年東京工業大学助教授、1999年同大学教授、2021年4月より同大学名誉教授。テレワーク・クラウドソーシングをメインテーマとした21世紀の 情報システムのあり方、組織改革、地域活性化などについて研究。日本テレワーク学会の特別顧問、企業の顧問、日本テレワーク協会のアドバイザーである。
基調講演

経営目標を達成する「攻めのテレワーク」

パンデミックを機に初めてテレワークを実施した企業の多くは、継続を諦めたり、実施規模・頻度を縮小しています。テレワークは幾つもの経営目的を達成するための有効なツールではありますが、間違った導入の仕方をすると多くのデメリットばかりを経験してしまいます。経営目的を達成するためにはテレワークを正しく導入する必要があります。ここでは、その様なテレワーク導入を「攻めのテレワーク」と呼び、必要な準備や導入方法などについて解説します。

10:35
10:55

山内 一洋

Splunk Services Japan 合同会社

セールスエンジニアリング本部 シニアセールスエンジニア

セッションⅠ

テレワーク時代のセキュリティ、何をすればいい?

働き方改革やDX、コロナウイルスの流行などさまざまな理由を背景に急速にテレワークを始められたケースも多いかと思います。このセッションではテレワークにおいて気をつけなければならないセキュリティ対策のポイントとそれを解決する方法をご紹介させていただきます。

11:00
11:20

神谷 学

パナソニック株式会社

エレクトリックワークス社
空間ソリューション事業推進部
マーケティング推進部 部長

セッションⅡ

ニューノーマル時代のWell-Being Workplace

パナソニックは、働く人一人ひとりがいつでも心地よく、健康的に過ごせる環境をお届けすることを目指しています。従来のようにスペースの効率性だけを追求するのではなく、多様な働き方に応じて、働きやすさと生産性の高さを両立させる、これからの時代のワークプレイスを提案します。

11:25
11:55

奥 錬太郎

カルダー・コンサルタンツ・ジャパン株式会社

代表取締役

オーストラリア、香港、日本にてオフィスデザイン・コンサルティング、CRE戦略業務に従事、数々の大規模オフィス構築事業に参画。2015年にWELL認証を日本に初めて紹介して以降はその普及にもつとめている。
特別講演Ⅰ

企業変革の実現を目指すワークスタイル変革とは

働き方改革やDX化への取り組みが一般化しつつある中で、ともすればこれらの言葉が自己目的化したり、本来のゴールが矮小化されたりすることが起こりがちです。本来の企業変革に必要なことは何なのでしょうか?そのために必要なワークスタイル変革の本質とは?本講演では、これらの問いに答えるために必要な方法を、事例を交えてご紹介します。

13:00
13:30

滝澤 美帆

学習院大学

経済学部・教授

2008年一橋大学博士(経済学)。日本学術振興会特別研究員(PD)、東洋大学、ハーバード大学国際問題研究所日米関係プログラム研究員などを経て、2019年より学習院大学准教授。2020年より現職。現在は、中央省庁における複数の委員や東京大学エコノミックコンサルティング株式会社のアドバイザーを務めている。主な著書に『グラフィック マクロ経済学 第2版』(新世社、宮川努氏と共著)などがある。
特別講演Ⅱ

働き方と企業業績~健康経営、従業員の理解に着目して

コロナショックにより強制的に在宅勤務を含む新しい働き方が普及しましたが、従業員の多様で柔軟な働き方は生産性など企業パフォーマンス向上に寄与しているのでしょうか。詳細な企業データを用いて、働き方と企業業績について、コロナ禍において重要性が高まっている健康経営にも着目しながら行った分析の結果を披露します。

13:35
13:55

松岡 俊

株式会社マネーフォワード

執行役員 経理本部
本部長

セッションⅢ

経理部門の生産性向上~法改正に備えた請求処理の電子化で変わるワークスタイル~

今、社会全体でDX化とあわせて生産性向上への注目度が高まっています。一方でDX化が難しいとされる経理部門においては、DX化、生産性向上に向けてまだまだどこから手を付けて良いのか迷われている企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。そこで今回は弊社の経理部門責任者より、経理部門の生産性向上、DX化事例をご紹介いたします。昨今の電子化に向けた国内の動向から、弊社で取り組んでおります請求書処理の電子化事例まで、良い面だけではなく、苦労した点、妥協点を含めてお話いたします。

14:00
14:20

横山 大介

株式会社ロジクール

ビデオコラボレーション法人事業本部・ビデオコラボレーション法人事業本部長代理

セッションⅣ

顧客事例から導き出す次のステージの新しい働き方 成功の秘訣~組織力を最大化するハイブリッドワークとは~

リモートでもオフィスでも場所に関係なく、デジタルとアナログが融合した、場所・時間の制約を超えた新しい働き方が注目を集めています。ハイブリッドワークに戦略的に取り組むことで、組織の力を最大化しながら、テレワークで新しい価値を生みだすことができます。お客さまの事例から、リーダーとIT部門が考えなければならない成功の秘訣とハイブリッドワーク実現のために必要なコミュニケーションツールをご紹介します。

14:25
14:55

白岩 徹

KDDI株式会社

執行役員
コーポレート統括本部
人事本部長

1991年に第二電電株式会社(DDI,現KDDI)に入社。支社、支店での直販営業、代理店営業、本社営業企画部、営業推進部、カスタマーサービス企画部長など営業/CS部門の経験を経て、2013年人事部長。2016年総務・人事本部 副本部長。2019年4月より現職。
特別講演Ⅲ

次世代に向けた人事戦略「KDDI版ジョブ型人事制度」~プロを創り、育てる~

デジタル化の加速、少子高齢化などの社会環境の変化、コロナ禍において変化した働き方と働く意識、社員と会社が持続的に成長し続けられる時代に即した人事戦略とは何か。KDDIが推し進めている新人事戦略「KDDI版ジョブ型人事制度」の概要と、制度導入と並行して取り組む人財育成施策についてご紹介いたします。

15:00
15:20

西田 哲

株式会社SmartHR

インサイドセールスグループ

セッションⅤ

人事・労務を紡ぐワークスタイル変革~事例から学ぶ、守り・攻めの施策を両立するデータの活用法~

人事・労務の分野は、入社手続きや年末調整等、紙とハンコで行う業務の効率化を推進せざるを得ない状況に置かれています。その一方で、従業員のエンゲージメント向上やリテンション施策といった攻めの業務への着手も同時に求められています。本セミナーでは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を活用し、業務効率化と攻めの業務を紡ぐデータの活用法について、先進企業の事例を取り上げながらご紹介します。
※本セッションは9月に配信した「第7回 ワークスタイル改革フォーラム」のSmartHRセッションの再配信です

15:25
15:45

大津山 隆

株式会社 日本HP

サービス・ソリューション事業本部 クライアントソリューション本部 ビジネス開発部 プログラムマネージャ

セッションⅥ

対立する新しい働き方とセキュリティ~最新調査からの知見とその解決策~

世界的なパンデミックによって、企業はオフィスをベースとする働き方から、デジタル技術を活用する働き方にシフトしています。しかしながら、デジタルイノベーションにはセキュリティが不可欠であるということは忘れられがちです。最新の調査によると、セキュリティ部門は、新たな制限を課せられて抵抗する従業員から拒絶されています。このセッションでは新しい働き方とセキュリティの対立の現状と、その解決策を解説します。

15:50
16:30

木村 一尋

株式会社クボタ

専務執行役員
人事・総務本部⾧ 兼
コンプライアンス本部⾧

1981年久保田鉄工(株)(現(株)クボタ)入社。人事部長、社会インフラ統括部長を経て2013年空調機器・計量機器・自販機等を扱う電装機器事業部長就任。2019年から人事・総務本部長、2021年からコンプライアンス本部長を兼務し現職(専務執行役員)。一方で本年6月よりクボタスピアーズ・ラグビー部長に就任、来年スタートするJAPAN RUGBY LEAGUE ONEでのチームの躍進を目指す。
特別講演Ⅳ

パラダイム転換期における攻めの人事総務戦略~生産性と従業員エンゲージメントの向上を目指して~

COVID-19を機に激変した働き方は、欧米に比べ低いとされる日本企業の生産性向上に貢献する起爆剤となります。時間・場所にとらわれないクボタの働き方改革の事例を紹介した上で、懸念点とされる在宅勤務等での人間関係の希薄化を補う施策、企業の経営理念や長期ビジョンを全社員が共有しエンゲージメントを高めていくために行っている施策等について、人事総務戦略の観点から事例を交えて説明していきます。

EXHIBITION HALLバーチャル展示会場

  • DX zone

    DXゾーン

  • Work Style
    Innovation zone

    ワークスタイル改革ゾーン

  • Marketing & Sales
    Innovation zone

    マーケティング & セールス
    イノベーションゾーン

  • Retail DX zone

    リテールDXゾーン

  • Manufacturing
    Innovation zone

    ものづくり
    イノベーションゾーン

  • Logistics
    Innovation zone

    物 流
    イノベーションゾーン

  • Construction
    Innovation zone

    建 設
    イノベーションゾーン

  • Security zone

    セキュリティ
    改革ゾーン

配信について
《ご注意事項》
  • 視聴できるのは、事前のご登録をいただいた方のみとなります。
  • セミナーの内容の録画、録音、撮影、転送、スクリーンショットなどについては固くお断りさせていただきます。
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  • 当セミナーのシステムはサービスの安定運用に万全を尽くしておりますが、お客様の環境やそのときの回線状況によりましてはやむを得ず中断・遅延の可能性がございますので、ご了承ください。