「世界最高水準の創薬を」中外製薬の“全社事・自分事”で取り組むDX
2024年問題を「脅威」から「進化の機会」へと昇華させるニチレイロジのDX
建設業を「選ばれる業界」に変えていこう――大和ハウス工業の全方位DX
物流業界の「逼迫危機問題」、依存している小売業界側から見てみたら
大和ハウス工業がDXで進める建設業の働き方改革
物流業界「喫緊の課題」 をロジスティードはいかに解決するか?
五輪の人件費単価は最高1日35万円!公的事業を水膨れさせる国と“電通問題”
中小企業にとって「2024年問題」が待ったなしの状況に
DXによるサステナブルな物流の未来をめざして
「カゴメは変わった」社員も驚く人事制度改革、目指す先は“生き方改革”
今やるべき!プライム/スタンダード市場企業のサステナビリティ課題への対応
人的資本経営を推し進めるHRDX実現へのロードマップ
「過度な期待」の反動、メタバースは「幻滅期」を乗り越えられるか?
「工場内の見える化」は課題や問題だらけの食品工場を変えられるか?
キーパーソンを直撃、「サステナビリティ経営のトップ」を目指すKDDIの現在地
累計DL数2400万回超、マンガ誌アプリ「少年ジャンプ+」が拓くマンガの未来
「2024年問題」への対応、物流業界と荷主は何をすべきか?
学びをキャッチアップする場の乏しい日本で、企業や人はいかに学び直すべきか
進化形コンビニの実態、ローソンの「アバター接客型店舗」を体験してみた
新たなリモートアクセス&セキュリティ基盤の導入で「オフィス勤務を前提としないハイブリッドワーク」を実現