日立アカデミー社長が解説、「ジョブ型」で重視すべきリスキリングのポイント
迫田 雷蔵2024.1.16
ANA人財大学が実現する「ワクワク」を源泉に人を育てる人財戦略の全容
石山 由美香2024.1.11
三菱重工グループが成し遂げた人事システムの大規模刷新、その歩みと成功の鍵
引地 淳2024.1.9
マネックス松本会長、森トラスト伊達社長を抑え、今年1番読まれた記事は？
Japan Innovation Review 編集部2023.12.29
【ご応募受付中】2024 新春お年玉企画「Japan Innovation 川柳」
Japan Innovation Review 編集部2023.12.28
村田製作所の執行役員が語る、村田のものづくりの根底にある人的資本3つの柱
戸井 孝則2023.12.28
日清食品のSCM改革、「素人集団」が生み出した画期的な共同輸送の仕組みとは
吉川 ゆこ2023.12.26
個にフォーカスした3フェーズで実施、中外製薬「人財育成法」の大きな転換
矢野 嘉行2023.12.22
「人本主義」の提唱者・伊丹氏が語る、企業の低成長を招く株主傾斜経営の穴
伊丹 敬之2023.12.21
デュポン前副社長・橋本氏が説く、リスクマネジメントとCFO組織の重要度
橋本 勝則2023.12.20
コロナ禍のどん底から立ち直る西武ホールディングス、新社長が挑む変革の肝
河野 圭祐2023.12.14
EY新日本有限責任監査法人・片倉氏が指摘する、女性の後継者育成における盲点
片倉 正美2023.12.14
国内コンサルタントを1000名超に倍増、DX支援で高まる電通グループの存在感
有井 太郎2023.12.13
サイゼリヤ社長を13年務めた堀埜一成氏が語る、企業変革に必要な「図々しさ」
三上 佳大2023.12.11
野村HD傘下でデジタル証券事業を担うBOOSTRYの佐々木社長が抱く壮大な野望
斎藤 健二2023.12.8
文房具を世界で“エモい”存在に、コクヨ社長が語る「ワクワクする未来」の姿
河野 圭祐2023.12.7
金融グループ初の女性トップ・マネックス清明氏が語る“一足先の未来”とDX
清明 祐子2023.12.5
自由で挑戦的な組織の大前提、経営者が忘れてはいけない「人間の本質」とは
三上 佳大2023.12.4
国分グループが「仕事における幸福度」向上を重点施策に掲げる理由
秋元 沙織2023.11.29
ウェルビーイングやマインドフルネスに潜む危うさ、メンタルは一人で対処不能
小林 祐児 | 勅使川原 真衣2023.11.13
