六大学野球でも名を馳せたMAX146kmの東大エースが野球をやめる理由
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楽しそう!でも続かない…個別ICT教育に内在する教育格差“再生産”システム
村田製作所の執行役員が語る、村田のものづくりの根底にある人的資本3つの柱
考案者・柳氏が語る「柳モデル」と「インパクト加重会計」で測るESGの価値
会社の害虫図鑑(3)サバよみ虫、納期の不安で大増殖しさらに遅れる悪循環
人事の本音「どこから着手すべきか分からない」が一番の課題?
「新規事業開発部」という名の迷宮、なぜブルシット・ジョブが生まれるのか?
三菱マテリアルが「従業員ファースト」でDX戦略を進める本当の狙い
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EY新日本有限責任監査法人・片倉氏が指摘する、女性の後継者育成における盲点
会社の害虫図鑑(2)シーエー虫、丸投げ&ダメ出しばかりの「自己満足」上司
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