人的資本の研究者との対談で明かす、ソフトバンク「攻め」の採用戦略の中身

ソフトバンクの人事本部長が語る「社員から『選ばれ続ける』会社になる条件」

人的資本最大化を実現するためのソフトバンクの人材戦略

ソフトバンク 源田泰之氏が語る人材育成の現実解