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下川 亮子
下川 亮子
(しもかわ りょうこ)

SOMPOホールディングス グループCSuO(Chief Sustainability Officer) 執行役
東京大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券にてアドバイザリー業務、不動産投資に従事したのち、投資会社カーライル・グループの日本拠点創設メンバーとしてバイアウト投資および複数投資先企業の企業価値向上に携わる。その後、日本マクドナルドにて経営戦略や店舗開発に加え、上席部長として新規事業開発・展開を牽引。2016年にSOMPOひまわり生命に入社、執行役員人財開発部長として人事制度改革や働き方改革、健康経営の推進を主導。また2020年には特命部長としてSOMPOホールディングス ヘルスケア事業開発部の立ち上げにも携わる。2021年8月にサステナビリティ領域の最高責任者であるグループCSuOに就任し、グループのESGの取り組みを主導するとともに、MYパーパスを原動力にしたカルチャー変革やグループ全体でのSOMPOのパーパス経営の推進、およびこれらの取り組みの対外発信等を通じたブランド価値向上をミッションに企業価値の向上に取り組んでいる。

下川 亮子
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(しもかわ りょうこ)

SOMPOホールディングス グループCSuO(Chief Sustainability Officer) 執行役
東京大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券にてアドバイザリー業務、不動産投資に従事したのち、投資会社カーライル・グループの日本拠点創設メンバーとしてバイアウト投資および複数投資先企業の企業価値向上に携わる。その後、日本マクドナルドにて経営戦略や店舗開発に加え、上席部長として新規事業開発・展開を牽引。2016年にSOMPOひまわり生命に入社、執行役員人財開発部長として人事制度改革や働き方改革、健康経営の推進を主導。また2020年には特命部長としてSOMPOホールディングス ヘルスケア事業開発部の立ち上げにも携わる。2021年8月にサステナビリティ領域の最高責任者であるグループCSuOに就任し、グループのESGの取り組みを主導するとともに、MYパーパスを原動力にしたカルチャー変革やグループ全体でのSOMPOのパーパス経営の推進、およびこれらの取り組みの対外発信等を通じたブランド価値向上をミッションに企業価値の向上に取り組んでいる。

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