物流業界や建設業界で今、「2024年問題」が大きな課題になっている。残業規制が厳しくなり、人手不足による業務の混乱も予想される。早急な対応が求められるが、経営リソースに限りがある中小企業ではそれも容易ではない。どのような取り組みが可能なのか、中小企業の人事労務管理に詳しい、freeeの和田矩明氏に聞いた。
中小企業にとって「2024年問題」が待ったなしの状況に
「時間外労働の上限規制」への対策は何をすべきか?
2023.4.25(火)
JBpress | <PR>
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