筆者は、およそ20年間にわたり暴力団研究に従事してきた。さらに、2018年からの2年間は、福岡県更生保護就労支援事業所長として、暴力団離脱者や刑務所出所者の就労支援や、受け入れ事業所の開拓を行った。　そこで苦労したのは、就労定着率の低さであった。本稿では、継続就労の理由を知るために試みた社会調査の結果から、継続就労者が多い企業で働いている従業員の本音を紹介する。　2018、2019年当時、一年間に就労支援の対象となる者（以下、対象者）は、100～120名。就職率は平均して約70％を維持したが、3カ月同じ職場で働く者は十数名に過ぎなかった。　ここでいう職場とは、殆どが、法務省の保護観察所に登録し