天然資源に乏しく、食料自給率も低い日本。磨きをかけられる資産があるとすれば、企業を支える人材の卓越性(多様性と流動性から生まれる)しかないはずだ。その意味で「選択的週休3日制」は日本企業巻き返しの起爆剤になり得るのではないか。
デジタル時代の働き方「選択的週休3日制」は日本企業再生の起爆剤となるか?
「マルチステージの人生戦略」によるイノベーション創出を
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