「家賃支援給付金」詐欺事件に象徴される霞が関官僚の劣化は、優秀な若手人材の能力が生かされない構造問題と深い関わりを持つ。先の国会で成立した国家公務員の定年延長で、割を食う後続世代の流出が加速する可能性。
官僚定年延長で“ブラック霞が関”さらに劣化へ
「課長になるまでに20年間以上」では優秀な人材が来なくなる
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