コロナ禍の中、新しいことに挑戦するのは簡単ではない。キャリアと経験を積んだ40代、50代のビジネスパーソンであればなおさらだろう。年とともに変化を恐れ、嫌うのは当然のことだ。だが、保守化していく自分自身を変えることは可能だ。今回は惰性の海を抜け出した緑川賢一郎氏(仮名)の話。
枯れていた45歳がチャレンジ精神を取り戻したワケ
定年再雇用で若手に馬鹿にされる前に40-50代がやるべきこと
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