コロナ後は消費構造が変化するので、それに合わせて産業構造も変える必要がある。産業構造の変化と人材流動化はセットなので、これをいかにスムーズに実現するのかという部分に焦点を当てた方がよい。
コロナ後にますます賃金下落が進む“日本的”理由
雇用維持のためにワークシェアリングが急増か
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