コロナによって企業の採用活動の形が激変している。採用のセミナーや面接、新入社員研修などが、外出自粛のためオンラインに切り替えた企業が急速に増えているのだ。採用する企業と求職者、それぞれどう対応すれば良いのだろうか。
導入広がる採用活動のウェブ面接、好印象を残すコツ
リアル面接とはまた違う「成功のポイント」
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