大企業を対象にした「同一労働同一賃金」の適用が、この4月1日から、まずは大企業から開始される。正規・非正規を問わず待遇格差の是正が期待されているが、果たして現実はどのようになるのだろうか。
4月から「同一労働同一賃金」、気を付けるべき点は
「非正規の賃金引上げ」が実現されそうにない理由
Premium会員登録のご案内
Premium会員の特典
- プレミアム限定の記事配信
- プレミアム専用記事レイアウト
- 印刷に最適な画面提供