2004年、母体が異なる会社が合併して誕生した東京海上日動システムズ。社員を信頼し切る社長が進めた組織の壁を越えた交流が、社員一人ひとりの個性を大切にした自律型組織として働きやすさを生み出している
競争ではなく協調で、世界一を目指す
華々しく復活せよ日本企業:東京海上日動システムズ(1)
2011.3.28(月)
杉本 守孝
Premium会員登録のご案内
Premium会員の特典
- プレミアム限定の記事配信
- プレミアム専用記事レイアウト
- 印刷に最適な画面提供